Aqui estão alguns desafios de liderança a ponderar...
Se você assumir a liderança, por onde deve começar?
Os líderes já nascem assim ou são formados?
Quais as habilidades de liderança que você precisa desenvolver?
Você está cansado de ser um seguidor?
Quer ser um líder? Veja o que é preciso...
1- Mantenha uma atitude positiva - orientada para a solução, para a ação, para as pessoas. O entusiasmo leva ao sucesso.
2- Aceite as mudanças - A mudança é certa. Os seguidores tendem a resistir às mudanças. A marca de um líder é aceitar as mudanças e tirar a vantagem da oportunidade que elas oferecem.
3- Tenha coragem - "Coragem é o medo que demora mais para chegar!. Bom conselho. George Patton disse : "Não aceito conselho de meus medos". Bom conselho. Os líderes optam pela coragem.
4- Assuma o risco - O maior risco é nunca assumir um. Os líderes são determinados a vencer ou a tentar novamente.
5- Ouça - Os lideres ouvem para aprender. Seus clientes potenciais conhecem as próprias necessidades e sabem o que está acontecendo na linha de frente da empresa. Apenas ouça.
6- Comunique - Os líderes dão exemplo de comunicação aberta. Use a cabeça. Diga o que eles sentem. Fale ao coração deles.
7- Delegue responsabilidades e transfira poder - Os líderes partilham responsabilidade. Eles não impõem nada, apenas dão exemplos para os outros seguirem. Os líderes incentivam o crescimento das pessoas, desafiando-as a assumir novas responsabilidades, incentivando-as a ter êxito e apoiando-as em caso de fracasso. Os líderes entendem que os erros são lições para o sucesso.
8- Entenda os outros, a si mesmo e a sua situação - Os líderes entendem a importância de uma mente aberta, inquisitiva. A busca constante do conhecimento leva ao maior entendimento.
9- Compromisso - O compromisso é o catalisador que torna todas as outras qualidades de liderança um realidade. A dedicação diária ao compromisso faz a diferença entre os líderes e os que poderiam ser líderes.
Artigo escrito por Vagner Molina
Apaixonado por Vendas. Empreendedor, Palestrante, Consultor especializado em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Vendas, Marketing e Negócios Eletrônicos.
Membro do grupo de consultores do SEBRAE
Contatos pelos Fones/Fax: (11) 6197-9844 ou (21) 2466-9135
e-mail: vagner@vagnermolina.eti.br
Site: www.vagnermolina.eti.br
É Colunista do EmpresasVALE
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