O debate parece não ter fim...
Entre a teoria e a prática, é natural que se constate uma discrepância. Da controvérsia, o que de fato interessa é o que foi aplicado da teoria na prática e o que foi concluído a partir de uma prática eficaz.
Até mesmo uma idéia “pura” desenvolvida nos meios acadêmicos só se sustenta quando encontra sua aplicabilidade em resultados práticos. Grande parte dos “inventos” antecede sua utilização prática, constituindo durante seu processo de criação uma tentativa teórica de atender a alguma necessidade concreta.
Por outro lado, Teorias de Gestão ensinadas nos programas de treinamento originam-se na prática, e foram apresentadas como soluções porque foram saídas que profissionais encontraram para problemas reais através da observação ao longo de sua experiência e, sistematizadas em teoremas posteriormente validados ou não.
É preciso contextualizar. A teoria que se verificou eficaz aplicada em determinada empresa numa situação específica nem sempre pode ser, sem uma cuidadosa análise de pertinência, aplicada à outra que pareça similar. Um texto, fora de contexto, vira pretexto!!!
Qual é o produto? Trata-se de um “bem industrial” ou de um “serviço”? Qual é o mercado? A concorrência é forte? Trata-se de uma empresa com participação de mercado consolidada ou iniciante? Existe uma marca forte? A dependência de tecnologia é muito alta? Qual é o porte da empresa (faturamento/lucratividade)?
O quadro de pessoal também tem que ser considerado: Quem são os executivos encarregados da gestão? Estão sincronizados com o ambiente mutante da atualidade ou estabilizados em sua posição de “vencedores”, daqueles em cujo time não se mexe?
Muitas vezes uma empresa aparece como lucrativa e “bem sucedida”. Como seria a sua lucratividade e o seu sucesso em outro ambiente de mercado com competitividade diferente da que ora defronta?
De volta ao título, há saberes que se aprende na prática e há práticas que se aprende na teoria. É você quem decide, no contexto da sua empresa o que é aplicável aqui e agora, além das metas que pretende alcançar.
Vamos ressalvar que para certas áreas específicas do conhecimento o “fazer” e o “saber” fazem uma dobradinha ideal em que a experiência prática acrescenta à teoria e essa é traduzida em aplicação.
A teoria na prática é outra, sempre que a teoria estiver errada!!!
Carlos Alberto Alvim
www.institutomvc.com.br
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