Ser seu próprio patrão tem muitas vantagens, porém são muitos os desafios e as exigências. Você é responsável por tomar decisões difíceis, manter-se relevante no mercado, assumir dívidas e lidar com uma crise econômica. Como nem é tudo um mar de rosas, para atingir o sucesso, é essencial não só saber lidar com as situações difíceis, mas utilizá-las como oportunidades.
É interessante que, entre empresários, não falamos o suficiente sobre as nossas lutas. O assunto é mais ou menos um tabu, o que acaba obrigando as pessoas a se envergonharem de dizer que estão passando por essas situações. Um livro recente, Leadership and the Art of Struggle (Liderança e a Arte de Lutar, em tradução livre), de Steven Snyder, discute esse tema de uma forma bastante interessante. O autor diz que, quando o líder tenta ignorar seus desafios emocionais ou profissionais, ele começa a duvidar de si mesmo. Esse sentimento leva à baixa autoconfiança e à insegurança, diminuindo a sua capacidade de lidar com experiências futuras – o que é oposto do necessário para o sucesso.
Por outro lado, encarar os desafios dá aos líderes a possibilidade de se sobressaírem. A luta e a liderança estão interligadas, diz Snyder. “Desafios criam oportunidades para o crescimento da liderança”, afirma.
Uma das melhores formas de enfrentar situações difíceis e fazer com que o seu negócio cresça é estar preparado mental e emocionalmente para lidar com desafios. Aqui estão três dicas do autor que podem ajudar nesse sentido:
1. Desenvolva a autoconsciência
Os líderes enfrentam dificuldades constantemente. Os problemas começam a surgir quando deixamos o medo e a insegurança tomarem conta. Para impedir que isso aconteça, é importante estarmos conscientes do nosso estado emocional. Se ficarmos atentos de verdade aos nossos medos e aprendermos a lidar com eles, seremos muito mais eficazes.
Para tornar-se consciente dos seus medos, procure por sinais de resistência ou irritação sem motivo. Por exemplo, você pode estar adiando uma decisão ou argumentando sem ouvir o outro lado ou ainda descontando na sua família as suas frustrações. Pergunte-se: o que está realmente acontecendo aqui? O que eu temo que vá acontecer? O que eu estou dizendo a mim mesmo sobre essa situação? Isso é produtivo? Ao criar essa consciência, você recupera o controle da situação.
2. Confie na sua capacidade de aprender
As pessoas que vencem desafios de forma mais eficaz mantêm uma firme convicção de que podem sempre aprender e crescer e se adaptam para lidar com qualquer situação. Elas não são a favor da ideia de que nasceram com talento, acreditam no trabalho árduo e na sede de aprender. Essa atitude ajuda muito a lidar com grandes desafios.
Ao enfrentar uma situação difícil, lembre-se de que você pode mudar e melhorar. Pergunte-se: o que posso fazer nessa situação de forma proativa para realmente tirar o melhor proveito dela? Não achar que sabe tudo e ser otimista quanto ao seu potencial de crescimento faz das dificuldades uma ótima oportunidade para que você se torne um profissional melhor.
3. Esteja pronto para se reinventar
Lutas são momentos que exigem mudanças. Portanto, para perseverar, o bom líder tem de ser maleável. É importante reconhecer que o que levou ao sucesso no passado não garante o êxito no futuro.
É possível que, para prosperar, você tenha de fazer mudanças significativas no seu estilo de liderança ou na sua empresa. Abrace essa flexibilidade e lembre-se da sua missão e da paixão que você tem pelo seu trabalho – sim, pois não existe empreendedor que não seja apaixonado pelo trabalho. Ao se concentrar no objetivo final, você deixa de se prender ao caminho para chegar lá, permitindo-se assim maior liberdade para explorar os diferentes meios que o levarão ao mesmo fim. Essa energia adaptativa desencadeia o nosso maior potencial e nos dá capacidade para superar qualquer desafio e vencer qualquer luta.
Elisabete Miranda é administradora de empresas e dona da CQ fluency, empresa que facilita o entendimento cultural entre pessoas que não falam o mesmo idioma. Mora nos Estados Unidos há 18 anos.
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