Motivação é tudo aquilo que você não tem e satisfação é o que você já conseguiu. Sutil diferença que muda tudo.
Peter Drucker, o grande guru da Administração disse que administrar é fazer as coisas da maneira certa e liderar é fazer as coisas certas. Você não poderá motivar os outros se não estiver fazendo a coisa certa.
Não adianta correr de um lado para o outro pensando que há tarefas demais a executar... A verdade é que só há uma coisa a fazer a cada momento. Esta deve ser a concentração de suas atitudes e ações.
Um empresário de sucesso me disse que mesmo em momentos em que esteve mais ocupado, só conseguiu fazer uma coisa por vez, apesar de estressado pressionar os outros a pensar em dez coisas ao mesmo tempo.
Ninguém tem o direito de ensinar aquilo que não faz. Você pode até não pegar na “massa”, mas tem que entender da “massa”.
Quando se realiza mais de uma tarefa ao mesmo tempo, acaba-se gerando adrenalina e ansiedade. O líder que age assim acaba afastando as pessoas. Não vejo felicidade nisso!
A maior fonte de estresse no local de trabalho é o processo de tentar lidar ao mesmo tempo muitas ideias, possibilidades, preocupações e não fechar com nenhuma. Nem mesmo Einstein foi assim.
Motivação não é pressão... Mas também não é satisfação. O sucesso está no equilíbrio de seus pensamentos na ação, nas atitudes e na vontade de ser feliz!
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
Autor: Gilclér Regina
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