O Brasil tem cerca de 6 milhões de mulheres sócias de empresas no Brasil, a maior parte delas concentradas nas regiões Sudeste e Sul do país. Elas são microempresárias e têm, em sua maioria, de 31 a 50 anos. Entre as mulheres mais empreendedoras do país, os nomes mais recorrentes são Maria Aparecida e Adriana e os signos mais comuns são Leão e Virgem. É o que mostra o estudo inédito elaborado com base no banco de dados de empresas da Serasa Experian, o maior do mundo em volume de informações.
Perfil da sócia
A faixa etária mais comum entre as empreendedoras brasileiras é entre 31 e 40 anos, com 27,66% do total. A segunda faixa mais expressiva é de 41 a 50 anos, com 25,67%. Já as mulheres sócias de empresas que têm de 51 a 60 anos são 18,08% do total e estão na terceira faixa etária mais numerosa. Em seguida, vêm as idades 21-30 (15,98%), 61-70 (7,96%), 71-80 (2,85%). Mulheres acima de 81 anos representam 0,85% do total e mulheres com idades de 18 a 20 anos somam 0,94%.
Entre as empresas com faturamento conhecido que têm mulheres como sócias no Brasil, a maioria de 99,59% é de micro ou pequeno porte. Apenas 0,39% do total são sócias de médio porte e 0,02% de grande porte. Entre as mulheres sócias de empresas que faturam mais de 1,5 bilhões de reais por ano, 57,14% têm entre 21 e 40 anos; 9,52% têm de 41 a 50 anos e 33,33% têm 51 anos ou mais.
De acordo com a análise da Serasa Experian, a maior parte das mulheres sócias de empresas no Brasil está no grupo social “Empreendedores e Comerciantes”, categoria “Microempresários”, composta por comerciantes que cuidam de seu próprio negócio e possuem um nível de vida de médio a modesto. Muitos residem no próprio estabelecimento e equilibram as contas da empresa e pessoais, contando somente com seus conhecimentos e conselhos de amigos negociantes. Preferem a vida pacata ao crescimento muito grande de seu comércio. Vivem sem luxo, satisfazendo-se com pequenos agrados e prazeres rotineiros, seja uma pequena reforma no estabelecimento, seja uma festa em família, com mesa farta e bebida à vontade.
Esta é uma classificação do Mosaic Brasil, metodologia de segmentação da sociedade que leva em conta não só a renda, mas também outros critérios, como educação, geografia, demografia, padrões comportamentais e estilo de vida com o objetivo de entender melhor o mercado, a sociedade.
Estados e regiões
O levantamento mostra que a região Sudeste é a mais expressiva em número de mulheres sócias de empresas com endereços válidos, 53,27% do total. A região Sul contém a 2ª maior concentração, com 19,57%, seguida de Nordeste (15,96%), Norte (4,05%) e Centro-Oeste (7,15%).
São Paulo, com 30,91%, é o Estado com maior concentração de empreendedoras, seguido de Minas Gerais, com 10,93%, e Rio de Janeiro, com 9,51%. Já os Estados com menor concentração de mulheres sócias de empresas são Amapá (0,24%), Acre, (0,20%), e Roraima (0,17%).
Os demais Estados, em ordem crescente de participação, são Tocantins (0,36%), Sergipe (0,62%), Rondônia (0,63%), Piauí (0,63%), Alagoas (0,82%), Amazonas (0,91%), Paraíba (0,96%), Rio Grande do Norte (1,06%), Maranhão (1,16%), Mato Grosso do Sul (1,28%), Mato Grosso (1,45%), Pará (1,56%), Distrito Federal (1,63%), Espírito Santo (1,92%), Ceará (2,71%), Goiás (2,78%), Pernambuco (2,99%), Santa Catarina (4,41%), Bahia (5,02%), Paraná (7,24%) e Rio Grande do Sul ( 7,92%).
Curiosidade
Leão é o signo da maioria das empreendedoras (8,77%). Ainda entre os signos que mais empreendem estão Virgem, com 8,63%, Câncer (8,57%) e Áries (8,57%). A minoria entre as mulheres sócias de empresas no Brasil é do signo de Sagitário (7,81%).
Mulheres são minoria nos cargos de gestão, segundo a Michael Page
Levantamento Michael Page aponta que 72% dos contratados para cargos de média e alta gerência são homens
A Michael Page, empresa líder mundial em recrutamento especializado em média e alta gerência, preparou um comparativo de contratações entre homens e mulheres em 2012. Nos cargos de gestão, com salários acima de R$ 8 mil, 72% dos candidatos contratados são homens. Em nenhuma das áreas estudadas as mulheres receberam uma faixa salarial acima da aplicada aos homens, para os mesmos cargos e divisões.
Avaliando todas as posições em geral, as mulheres estão desvantagem. Em cargos de gestão, os maiores destaques se dão para as áreas de seguros e varejo, em que os homens recebem, respectivamente, 65% e 34% a mais do que as mulheres.
Divisão % Salário fem x masc
Finanças 81%
Banking 80%
Seguros 34%
Varejo 65%
Vendas 79%
Marketing 82%
Engenharia 74%
Construção 79%
Supply Chain 80%
Recursos humanos 94%
Healthcare 71%
Legal 77%
Oil & Gas 75%
Information Technology 77%
Vendas, engenharia, construção, saúde, advocacia, petróleo e gás e TI também demonstram discrepância salarial entre eles e elas, e nestas áreas os salários femininos, em média, não atingem 80% dos salários aplicados aos homens de mesmo cargo.
Por outro lado, a área que melhor remunera as mulheres é a de recursos humanos. Nesta, os homens recebem, em média, apenas 6% a mais do que as mulheres. Esta área, no entanto, é a mais feminina dos setores analisadas, com 67% de participação feminina nas contratações. Os setores de engenharia e finanças foram os que mais cresceram em contratação no ano passado e, juntos, representaram 41% das contratações totais em todos os escritórios da empresa.
CONFIRA O SOBE E DESCE DAS CONTRATAÇÕES NA MICHAEL PAGE EM CARGOS DE SUPORTE À GESTÃO NO ANO DE 2012:
Divisão SOBE % do total DESCE % do total
Finanças Controller 10.8% Riscos corporativos 0.16%
Banking Crédito 10.7% Subscritor 0.71%
Varejo E-commerce 4.7%
Vendas Gerente de contas 5.8%
Marketing Coordenador/Gerente/Diretor de Marketing 14.4% Inteligência de mercado 0.93%
Engenharia Engenheiro de Manutenção 6.6% Custos 0.46%
Construção Engenheiros Civis 7.0% Arquiteto de Compatibilização 0.82%
Área de Projetos 5.3%
Supply Chain Área de compras 15.0%
Supervisor de Manutenção 0.93%
Recursos humanos Business Partner 5.2%
Treinamento 1.96%
Oil & Gas Operações 5.3% Geofísicos 1.32%
Information Technology Infraestrutura 9.0%
Administrador de dados 0.60%
A pesquisa foi feita com dados de 2012 dos 11 escritórios no Brasil da Michael Page, que abrangem os Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e regiões Norte e Nordeste.
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