Com remuneração inicial de R$ 4,9 mil e benefícios atraentes, o Sebrae dá início nesta sexta-feira (11) às inscrições da nova edição do Programa de Trainee da instituição. Voltado a profissionais graduados entre julho de 2011 e julho de 2013, em 15 áreas de conhecimento, o programa entra na sua quarta edição com 20 vagas lotadas na sede da instituição, em Brasília (DF). O processo seletivo, porém, será realizado em oito capitais e os interessados poderão se inscrever no site do Cespe/UnB até 11 de novembro.
O diretor de Administração e Finanças do Sebrae, José Claudio dos Santos, explica que a intenção do programa é atrair jovens com potencial diferenciado, para isso, o salário precisa ser atrativo. “Nosso intuito é reoxigenar o Sebrae e reter os melhores profissionais, preparando a instituição para o futuro. Com esse objetivo, o Sebrae oferece oportunidades de crescimento por meio de um plano estruturado de carreira, com base em desempenho e competências”, afirma.
Os candidatos serão selecionados por meio de análise curricular e uma avaliação de conhecimentos, com prova objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada em 26 de janeiro de 2014. O resultado final está estimado para 10 de março do ano que vem.
Os aprovados dentro do limite de vagas serão contratados por tempo determinado de um ano, podendo ser renovado, uma única vez, por igual período. Os 12 primeiros colocados no programa terão a chance de ser contratados por tempo indeterminado após o 14º mês de prestação de serviço.
Todos cumprirão jornada de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 4.902,46, além de benefícios concedidos aos colaboradores, como assistência médico-hospitalar e odontológica, plano de previdência privada, vale-transporte, auxílio-alimentação ou refeição, auxílio-educação para filhos e seguro de vida em grupo. Para ser aprovado, o candidato terá que obter aproveitamento final de 70% nos exames.
Fonte: Sebrae
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